中小建設業の働きかた改革、建設建設工事の保険加入、安全衛生管理など、
様々なことについて、お客様の状況に応じたセミナーを実施しています。

 
 建設業従事者に欠かせない保険

 突然やってくるまさかのトラブル…建設業には様々な賠償リスクが潜んでいます。例えば従業員が怪我をした、通行人に怪我を負わせた、近隣の家屋に損害を与えた、支給された資材が破損した、材料が盗まれたなどなど。それによって賠償金が経営に影響をあたえ賠償金が経営に影響を与えるほど高額になることも少なくありません。建設業は労働災害による死傷者数が最も多い業種の一つと言われており、事故・災害は決して他人事ではありません。
 

 
環境づくりの基本は安全衛生管理

加えて労働者の安全や加えて労働者の安全や衛生を管理して、安心して働くことができる環境整備も欠かせません。安全管理と衛生管理を統合し、安全衛生管理と呼ばれています。労働者の安全面・衛生面において最低限守らなければならない基準について定められたのが、労働安全衛生法です。
 

 
働き方改革の法制化に向けて

 建設業では2024年4月1日から罰則付きの時間外労働の上限規則が適応されます。上限規制の時間は月45時間、年360時間です。臨時的な特別な理由がある場合でも、単月で100時間未満、複数月平均80時間以内の条件は適応されません。
 

 
様々なお客様状況に合わせたセミナーを実施

一口に建設業と言っても様々な事業規模・事業形態がありますので、最適解は事業者の数と同じとも言えます。HK Planningではお客様の実情に合わせて、税理士・社会保険労務士などの専門家と提携し、セミナー等を実施していきます。併せて最適な保険のチョイスや、保険会社の選び方までご相談に応じています。
 
  

お問い合わせは下記よりお願いいたします。

 
メールでのお問い合わせ
 
 
電話でのお問い合わせ
 
 
 
 

SNS